Women’s Space ParagonCorp Seleksi 60 Perempuan Terbaik dari 3.894 Pendaftar
JAKARTA, Semarangsatu.com – Antusiasme perempuan Indonesia untuk mengembangkan kapasitas kepemimpinan terus meningkat. Hal itu terlihat dari tingginya minat mengikuti Women’s Space Mentorship Program yang diinisiasi ParagonCorp bersama APDC Indonesia. Sebanyak 3.894 perempuan dari berbagai daerah di Indonesia mendaftarkan diri dalam waktu dua pekan, namun hanya 60 peserta terbaik yang lolos mengikuti Women’s Space Mentorship Bootcamp 2026.
Women’s Space ParagonCorp merupakan ruang belajar (safe space) yang dirancang untuk membantu perempuan bertumbuh, memperkuat kapasitas kepemimpinan, serta mengubah gagasan menjadi aksi nyata yang memberikan dampak bagi masyarakat.
Sebagai perusahaan yang tumbuh dengan semangat pemberdayaan, ParagonCorp meyakini perempuan memiliki peran penting dalam menciptakan perubahan positif. Melalui Women’s Space ParagonCorp, perusahaan menghadirkan ruang belajar, kolaborasi, dan pengembangan diri agar semakin banyak perempuan mampu menjadi pemimpin di berbagai bidang.
Sebanyak 60 peserta terpilih berasal dari berbagai latar belakang, mulai dari entrepreneur, penggerak organisasi sosial dan NGO, hingga profesional lintas sektor. Mereka diseleksi dari total 3.894 pendaftar yang berasal dari berbagai wilayah Indonesia, mulai Aceh hingga Manokwari, Papua. Para peserta berusia 25 hingga 38 tahun dengan rata-rata usia 30 tahun.
Deputy CEO ParagonCorp, dr. Sari Chairunnisa, Sp.D.V.E., FINSDV, mengatakan Women’s Space Mentorship Program hadir sebagai ruang aman bagi perempuan untuk terus belajar dan mengembangkan diri.
“Perempuan sering kali menjalani banyak peran dalam kehidupannya—sebagai profesional, pengusaha, penggerak komunitas, maupun bagian dari keluarga. Di tengah berbagai tanggung jawab tersebut, tidak selalu mudah untuk menyediakan ruang bagi diri sendiri untuk belajar dan bertumbuh. Melalui Women’s Space Mentorship Program, kami ingin menghadirkan ruang yang aman dan suportif agar perempuan dapat mengenali potensinya, memperkuat kapasitas kepemimpinannya, serta berani melangkah lebih jauh dalam menciptakan dampak bagi lingkungan sekitarnya,” ujar dr. Sari Chairunnisa.
Program Women’s Space Mentorship tidak hanya berupa pelatihan, tetapi dirancang sebagai inkubasi kepemimpinan. Peserta akan mendapatkan pembekalan mengenai pengembangan potensi diri, komunikasi dan storytelling, kepemimpinan tim, hingga literasi keuangan untuk mendukung karier, usaha, maupun kontribusi sosial mereka.
Setelah menyelesaikan sesi masterclass, para peserta akan mengikuti mentorship berdasarkan bidang masing-masing, yakni Entrepreneur, Socio Entrepreneur/NGO, dan Professional Across Sectors. Pendekatan tersebut diharapkan membuat proses pendampingan lebih relevan dengan tantangan yang dihadapi setiap peserta.
ParagonCorp bersama APDC Indonesia berharap Women’s Space mampu membangun ekosistem perempuan yang saling mendukung, menginspirasi, dan bertumbuh bersama. Kehadiran lebih banyak perempuan dalam posisi kepemimpinan diyakini akan memberikan dampak positif bagi organisasi, komunitas, maupun masyarakat luas.
“Ketika perempuan diberi ruang yang aman untuk belajar, bermimpi, dan bertumbuh, mereka tidak hanya mengembangkan dirinya sendiri. Mereka menggerakkan keluarga, tim, organisasi, dan komunitas di sekitarnya. Karena itu, Women’s Space hadir bukan hanya sebagai program mentorship, tetapi sebagai ruang yang mengingatkan setiap perempuan bahwa mereka memiliki kekuatan untuk bersinar dan tidak perlu berjalan sendirian dalam perjalanan kepemimpinannya,” tutup dr. Sari Chairunnisa.
About The Author
